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A ASDPESP representada pela coordenadora-geral, Cristina Oliveira, participou nos \u00faltimos dias 26 e 27 do Primeiro Simp\u00f3sio Sobre Combate ao Ass\u00e9dio no Servi\u00e7o P\u00fablico. Realizado pela Federa\u00e7\u00e3o dos Sindicatos dos Servidores P\u00fablicos no Estado de S\u00e3o Paulo (FESSP-ESP), o evento ocorreu de forma presencial no audit\u00f3rio da Secretaria da Fazenda (Sefaz) e com transmissao ao vivo pelas redes da federa\u00e7\u00e3o, incluindo o YouTube.<\/p>\n
A mesa de abertura contou com a participa\u00e7\u00e3o do presidente da Federa\u00e7\u00e3o, Lineu Mazano; do deputado estadual e primeiro secret\u00e1rio da Assembleia Legislativa de S\u00e3o Paulo, Teonilio Barba (PT); do presidente da Confedera\u00e7\u00e3o dos Servidores P\u00fablicos do Brasil (CSPB), Jo\u00e3o Domingos; da diretora de arrecada\u00e7\u00e3o, cobran\u00e7a e recupera\u00e7\u00e3o de d\u00edvida da Secretaria da Fazenda, Sheyne Leal; do presidente do Sindicato dos Auditores Fiscais da Receita Estadual de S\u00e3o Paulo (Sinafesp),Marco Ant\u00f4nio Chicaroni; do s\u00f3cio fundador do Sindicatos Online, Andr\u00e9 Rodrigues; da assessora sindical do Sindicato Nacional dos Servidores do Minist\u00e9rio das Rela\u00e7\u00f5es Exteriores (Sinditamaraty), Eliane Monteiro e do presidente da Associa\u00e7\u00e3o dos Delegados de Pol\u00edcia do Estado de S\u00e3o Paulo (Adpesp).<\/p>\n
\u201cA partir de diversas palestras sobre o tema queremos tirar nossa bandeira de luta unificada\u201d, exp\u00f4s Lineu Mazano, abrindo os trabalhos. \u201cQueremos fazer de forma que n\u00e3o seja apenas uma bandeira de luta do movimento sindical, mas que possamos trazer o governo para esta discuss\u00e3o e juntos desenvolvermos campanhas para identificar as causas e melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho da\/o servidor\/a p\u00fablica\/o\u201d, completou. Representando a Alesp, Teonilio Barba falou sobre o \u201cAgosto Lil\u00e1s\u201d, campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia contra a mulher. \u201cAs mulheres sozinhas n\u00e3o v\u00e3o dar conta deste debate. Elas precisam da nossa ajuda e solidariedade, de maneira consciente, precisamos nos educar para este debate\u201d, defendeu. Em seguida, apresentou a Cartilha Comportamental de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do ass\u00e9dio moral, do ass\u00e9dio sexual e da discrimina\u00e7\u00e3o da Assembleia Legislativa, documento organizado em conjunto com representantes da categoria ap\u00f3s algumas situa\u00e7\u00f5es ocorridas na Casa Legislativa.<\/p>\n
\u201cEste tema talvez seja o mais universalmente transversal porque dialoga com todo o rol de interesses das rela\u00e7\u00f5es de trabalho no setor p\u00fablico\u201d, afirmou Jo\u00e3o Domingos, lembrando que n\u00e3o existe apenas uma forma de ass\u00e9dio, mas v\u00e1rias: moral, sexual, econ\u00f4mico, pol\u00edtico, sindical, entre outros e que a viol\u00eancia no ambiente de trabalho tem sido um dos assuntos do momento. Representando a Sefaz, Sheyne Leal destacou que, enquanto gestora, se preocupa com resultados e efetividade, \u201cmas n\u00e3o h\u00e1 como falar em efetividade se n\u00e3o tivermos um clima organizacional saud\u00e1vel, de respeito e onde as pessoas se sintam seguras\u201d.<\/p>\n
As palestras trataram de diversas quest\u00f5es ligadas \u00e0 tem\u00e1tica: capacitismo; estudos de casos; relatos de experi\u00eancias em alguns \u00f3rg\u00e3os; t\u00e9cnica de ambiente laboral saud\u00e1vel; os tipos de ass\u00e9dio e sua configura\u00e7\u00e3o; gerenciamento de riscos ocupacionais no Servi\u00e7o P\u00fablico; como conhecer seus direitos para evitar o ass\u00e9dio; a defesa do servidor em casos de ass\u00e9dio, entre outros.<\/p>\n
Manifesta\u00e7\u00e3o da ASDPESP<\/strong><\/p>\n A ASDPESP compartilhou com os participantes sua experi\u00eancia pr\u00e1tica no enfrentamento \u00e0 tem\u00e1tica, iniciada em 2015. A partir da procura de servidores e servidoras que buscavam a Associa\u00e7\u00e3o para relatar experi\u00eancias negativas nos ambientes de trabalho, a coordena\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dialogou com a Ouvidoria-Geral \u00e0 \u00e9poca, que tamb\u00e9m estava preocupada com o aumento dos casos que chegavam at\u00e9 aquele \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n Decididas a enfrentar a quest\u00e3o, constituiu-se um Grupo de Trabalho para estudar o assunto, estruturar uma pesquisa para dar visibilidade \u00e0 incid\u00eancia de casos. Os dados foram apresentados no 1\u00ba Ciclo do \u201cDefensoria em Debates\u201d (2015) organizado por aquele grupo. O tempo avan\u00e7ou, mais dois Ciclos de debates foram organizados (2017 e 2018) at\u00e9 que em outubro de 2018 foi institu\u00edda a Pol\u00edtica de Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Moral, Sexual e \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o na Defensoria P\u00fablica\u201d e publicada a cartilha de preven\u00e7\u00e3o, que vigora at\u00e9 o momento. O CADI (Centro de Apoio e Desenvolvimento Institucional), constituiu-se no \u00f3rg\u00e3o executor da pol\u00edtica, porta de entrada para a recep\u00e7\u00e3o dos casos, acolhimento da pessoa interessada, presta\u00e7\u00e3o de orienta\u00e7\u00f5es cab\u00edveis e, quando poss\u00edvel, pela condu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es restaurativas: https:\/\/www.defensoria.sp.def.br\/transparencia\/portal-da-transparencia\/legislacoes\/-\/legislacao\/647042<\/a><\/p>\n Parte do conte\u00fado discutido est\u00e1 dispon\u00edvel no Youtube:<\/p>\n