{"id":2001,"date":"2021-12-03T18:11:37","date_gmt":"2021-12-03T21:11:37","guid":{"rendered":"https:\/\/asdpesp.org\/?p=2001"},"modified":"2021-12-03T18:11:37","modified_gmt":"2021-12-03T21:11:37","slug":"asdpesp-retoma-negociacao-da-jornada-de-35-horas-com-administracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/2021\/12\/03\/asdpesp-retoma-negociacao-da-jornada-de-35-horas-com-administracao\/","title":{"rendered":"ASDPESP retoma negocia\u00e7\u00e3o da jornada de 35 horas com Administra\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Incertezas por conta da pandemia atrasam implementa\u00e7\u00e3o do pleito<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nesta quarta-feira (01\/12) a ASDPESP reuniu-se com o primeiro subdefensor-geral, Rafael Pitanga, para retomar as discuss\u00f5es sobre a incorpora\u00e7\u00e3o da hora de almo\u00e7o na jornada de trabalho, totalizando, assim, uma jornada semana de 35 horas. Esta \u00e9 uma reivindica\u00e7\u00e3o antiga da categoria e que vinha sendo tratada desde a \u00faltima gest\u00e3o da Defensoria P\u00fablica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Embora a Administra\u00e7\u00e3o coloque-se como favor\u00e1vel ao pleito e entenda tratar-se de uma melhoria para a sa\u00fade das\/os trabalhadoras\/es, ainda n\u00e3o definiu uma data para implementa\u00e7\u00e3o da jornada reduzida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com Pitanga, a Defensoria j\u00e1 tem a seguran\u00e7a jur\u00eddica necess\u00e1ria para implementa\u00e7\u00e3o, no entanto o receio de como ficar\u00e1 o atendimento ao p\u00fablico no pr\u00f3ximo ano, diante das incertezas por conta da pandemia, tem sido um impedimento para atender \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O primeiro subdefensor nos informou ainda que a Administra\u00e7\u00e3o est\u00e1 trabalhando com os resultados de uma pesquisa realizada junto \u00e0s\/aos servidoras\/es e defensoras\/es sobre o funcionamento da jornada de trabalho durante a pandemia e, a partir da\u00ed, reorganizar o funcionamento de todas as unidades, tendo como foco principal a manuten\u00e7\u00e3o do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\/os coordenadoras\/es da ASDPESP cobraram um calend\u00e1rio concreto a partir do in\u00edcio do pr\u00f3ximo ano, uma vez que a redu\u00e7\u00e3o da jornada foi um compromisso assumido com a categoria diante da Assembleia Legislativa. A Defensoria assumiu diante dos parlamentares, durante as negocia\u00e7\u00f5es de vota\u00e7\u00e3o, que assumiria a implementa\u00e7\u00e3o da jornada de 35 horas por ato administrativo. Reafirmamos que nossa expectativa \u00e9 de que isso ocorram ainda na atual gest\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Incertezas por conta da pandemia atrasam implementa\u00e7\u00e3o do pleito Nesta quarta-feira (01\/12) a ASDPESP reuniu-se com o primeiro subdefensor-geral, Rafael Pitanga, para retomar as discuss\u00f5es sobre a incorpora\u00e7\u00e3o da hora de almo\u00e7o na jornada de trabalho, totalizando, assim, uma jornada semana de 35 horas. 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