{"id":1927,"date":"2021-10-20T11:19:04","date_gmt":"2021-10-20T14:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/asdpesp.org\/?p=1927"},"modified":"2021-10-20T12:31:33","modified_gmt":"2021-10-20T15:31:33","slug":"em-mais-um-golpe-a-servidores-joao-doria-consegue-aprovacao-da-reforma-administrativa-estadual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/2021\/10\/20\/em-mais-um-golpe-a-servidores-joao-doria-consegue-aprovacao-da-reforma-administrativa-estadual\/","title":{"rendered":"Em mais um golpe a servidores, Jo\u00e3o D\u00f3ria consegue aprova\u00e7\u00e3o da Reforma Administrativa Estadual"},"content":{"rendered":"

Esta \u00e9 a terceira grande altera\u00e7\u00e3o no Servi\u00e7o P\u00fablico promovida pela atual gest\u00e3o<\/em><\/p>\n

O governador de S\u00e3o Paulo, Jo\u00e3o D\u00f3ria conseguiu aprovar mais um Projeto de Lei Complementar que atinge direitos de servidoras\/es p\u00fablicas\/os. Na noite desta ter\u00e7a-feira (19\/10), a Assembleia Legislativa aprovou com 50 votos favor\u00e1veis o PLC 26\/2021, a chamada Reforma Administrativa Estadual.<\/p>\n

De autoria do Executivo, o projeto chegou na Casa Legislativa em agosto, tramitou em regime de urg\u00eancia, n\u00e3o passou pelas comiss\u00f5es e n\u00e3o previu nenhum debate p\u00fablico. O PLC altera pontos como a bonifica\u00e7\u00e3o por resultados, acaba com as faltas abonadas e cria regras para contratar servidoras\/es tempor\u00e1rios em casos de greve.<\/p>\n

A press\u00e3o da categoria foi forte e conseguiu evitar a vota\u00e7\u00e3o at\u00e9 ontem. Com altera\u00e7\u00f5es pol\u00eamicas e controversas no Regime Jur\u00eddico das\/os servidoras\/es, at\u00e9 mesmo parlamentares da base governista resistiam em votar favor\u00e1vel. Mas, como j\u00e1 \u00e9 praxe nas gest\u00f5es do PSDB, circulam den\u00fancias de libera\u00e7\u00e3o de verbas na forma de emendas o para atrair e convencer parlamentares que ainda estavam indecisas\/os.<\/p>\n

Este \u00e9 o terceiro ataque a trabalhadoras\/es do Servi\u00e7o P\u00fablico da gest\u00e3o D\u00f3ria. O primeiro foi a Reforma da Previd\u00eancia, que entrou em vigor em mar\u00e7o de 2020; o segundo foi o Projeto de Lei Complementar 529, que al\u00e9m de extinguir \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, promoveu altera\u00e7\u00f5es no Instituto de Assist\u00eancia M\u00e9dica dos Servidores P\u00fablicos do Estado de S\u00e3o Paulo (Iamspe). E por fim, o PLC 26.<\/p>\n

Veja as principais altera\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n

Ao todo, o PLC conta com 30 artigos que modificam o Regime Jur\u00eddico das\/os servidoras\/es estaduais. Destacamos alguns exemplos:<\/p>\n

Bonifica\u00e7\u00e3o por resultados:<\/strong><\/p>\n

\u2013 Estende a Bonifica\u00e7\u00e3o por Resultados (BR), baseada em produtividade e atualmente em vigor nas secretarias da Educa\u00e7\u00e3o, Fazenda e Planejamento e Seguran\u00e7a P\u00fablica, no Centro de Educa\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica Paula Souza e no Departamento de Estradas de Rodagem (DER), a todas as secretarias estaduais, \u00e0 Procuradoria Geral do Estado e \u00e0s autarquias.<\/p>\n

Modifica\u00e7\u00f5es na Lei Complementar 432\/1985:<\/strong><\/p>\n

\u2013 Revoga o par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 3\u00b0<\/strong>\u00a0da LC 432\/1985 retirando a falta abonada, retira a corre\u00e7\u00e3o anual do adicional de insalubridade pelo \u00cdndice de Pre\u00e7os ao Consumidor (IPC);<\/p>\n

\u2013 Revoga o pagamento do adicional de insalubridade durante a licen\u00e7a-pr\u00eamio e revoga a possibilidade do abono de falta.<\/p>\n

Altera\u00e7\u00f5es na Lei 1093\/2009:<\/strong><\/p>\n

\u2013 Passa a admitir a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal no caso de greves longas ou consideradas ilegais.<\/p>\n

\u2013 Diminui os vencimentos do pessoal admitidos pela Lei 1093 que passam a receber 90% da remunera\u00e7\u00e3o do titular do cargo.<\/p>\n

Altera\u00e7\u00f5es no abono perman\u00eancia:<\/strong><\/p>\n

\u2013 N\u00e3o ser\u00e1 pago para cargos que n\u00e3o se considere necess\u00e1rio;<\/p>\n

\u2013 Ser\u00e1 de 25% do valor para os cargos em que a necessidade seja baixa;<\/p>\n

\u2013 Ser\u00e1 de 50% para os cargos de necessidade intermedi\u00e1ria;<\/p>\n

\u2013 Ser\u00e1 de 75% para os cargos de grande necessidade;<\/p>\n

\u2013 Ser\u00e1 integral para os cargos de necessidade m\u00e1xima<\/p>\n

Por fim, cria regras disciplinares mais r\u00edgidas e revoga o pagamento de licen\u00e7a-pr\u00eamio na aposentadoria e falecimento.<\/p>\n

Veja como votaram as\/os deputadas\/os:<\/strong><\/p>\n

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