{"id":1842,"date":"2021-08-23T18:50:11","date_gmt":"2021-08-23T21:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/asdpesp.org\/?p=1842"},"modified":"2021-08-23T18:50:11","modified_gmt":"2021-08-23T21:50:11","slug":"terceira-reuniao-de-2021-do-comite-gestor-da-politica-de-prevencao-e-enfrentamento-ao-assedio-moral-e-sexual-e-da-discriminacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/2021\/08\/23\/terceira-reuniao-de-2021-do-comite-gestor-da-politica-de-prevencao-e-enfrentamento-ao-assedio-moral-e-sexual-e-da-discriminacao\/","title":{"rendered":"Terceira reuni\u00e3o de 2021 do Comit\u00ea Gestor da Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual e da Discrimina\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Relat\u00f3rio de atua\u00e7\u00e3o do CADI, curso de aprimoramento e materiais coletados em pesquisa foram a pauta dos debates<\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_1843\" aria-describedby=\"caption-attachment-1843\" style=\"width: 705px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"1843\" data-permalink=\"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/2021\/08\/23\/terceira-reuniao-de-2021-do-comite-gestor-da-politica-de-prevencao-e-enfrentamento-ao-assedio-moral-e-sexual-e-da-discriminacao\/attachment\/270\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/asdpesp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/270.jpg?fit=852%2C448&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"852,448\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"270\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/asdpesp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/270.jpg?fit=810%2C426&amp;ssl=1\" class=\"wp-image-1843\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/asdpesp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/270.jpg?resize=705%2C368&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"705\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/asdpesp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/270.jpg?resize=300%2C158&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/asdpesp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/270.jpg?resize=114%2C60&amp;ssl=1 114w\" sizes=\"auto, (max-width: 705px) 100vw, 705px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1843\" class=\"wp-caption-text\">DPESP<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">No \u00faltimo dia 18 de agosto a ASDPESP participou da reuni\u00e3o ordin\u00e1ria do Comit\u00ea Gestor da \u201cPol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual e da Discrimina\u00e7\u00e3o\u201d no \u00e2mbito da Defensoria P\u00fablica (11\u00aa reuni\u00e3o desde a sua implementa\u00e7\u00e3o em novembro de 2018). O CADI &#8211; Centro de Apoio e Desenvolvimento Institucional \u00e9 a porta de entrada para o desenvolvimento da pol\u00edtica, ofertando espa\u00e7o de recep\u00e7\u00e3o e acolhida dos casos concretos, com escuta e cuidado humanizados para quem est\u00e1 em sofrimento em decorr\u00eancia das rela\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho. J\u00e1 o Comit\u00ea Gestor \u00e9 o respons\u00e1vel pela formula\u00e7\u00e3o, acompanhamento e constante avalia\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica, propondo a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias na busca de ambientes laborais saud\u00e1veis, com rela\u00e7\u00f5es mais democr\u00e1ticas, dialog\u00e1veis e nos princ\u00edpios da comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta. O Enfrentamento ao ass\u00e9dio moral e sexual na Defensoria P\u00fablica \u00e9 pauta relevante para a ASDPESP, que acompanha de perto a tem\u00e1tica desde a sua primeira gest\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nNessa terceira reuni\u00e3o do Comit\u00ea Gestor em 2021 foram pautados: o s\u00e9timo relat\u00f3rio de atua\u00e7\u00e3o do CADI na pol\u00edtica de enfrentamento ao ass\u00e9dio moral, sexual e a discrimina\u00e7\u00e3o; a primeira turma do curso de \u201cAprimoramento de Gest\u00e3o\u201d e os materiais coletados na pesquisa para aprimoramento da Cartilha de Preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio. As\/os representantes de servidoras e servidores inclu\u00edram na pauta, enquanto informe, o aprimoramento da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho aplicada anualmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nOs dados do s\u00e9timo relat\u00f3rio de desenvolvimento da pol\u00edtica, obtidos pelo trabalho compreendido entre os meses de fevereiro a julho de 2021, apontaram que a pol\u00edtica de enfrentamento ao ass\u00e9dio tem adquirido maior ader\u00eancia entre as\/os colaboradoras\/es da institui\u00e7\u00e3o. Destaca-se o dado que, em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00e9poca de implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica, as notifica\u00e7\u00f5es de atendimento superaram as procuras apenas por consultas. Ainda, 57% das ocorr\u00eancias (consultas e\/ou notifica\u00e7\u00f5es) fizeram refer\u00eancias a ferramentas remotas, o que demonstra a reconfigura\u00e7\u00e3o do ambiente e das rela\u00e7\u00f5es de trabalho durante a pandemia.<\/p>\n<p>O primeiro curso de \u201cAprimoramento em Gest\u00e3o\u201d desenvolvido pelo CADI, enquanto projeto piloto, conforme relatado, foi um sucesso em sua implementa\u00e7\u00e3o. A oficina apresentou boa ades\u00e3o de gestores e a avalia\u00e7\u00e3o das\/os participantes ao final do curso foi muito positiva. Configurou em um espa\u00e7o privilegiado de escuta sobre os desafios enfrentados por quem est\u00e1 na gest\u00e3o, incluindo a comunica\u00e7\u00e3o entre todas\/os que comp\u00f5em o espa\u00e7o cotidiano. Desta forma, essa oficina ter\u00e1 outras edi\u00e7\u00f5es e ser\u00e1 incorporada enquanto pol\u00edtica permanente da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nJ\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o, foram apresentados os materiais obtidos na pesquisa realizada e o objetivo de se pensar as premissas pra nova campanha, balizando um programa amplo de comunica\u00e7\u00e3o que se efetive em pol\u00edtica permanente.<\/p>\n<p>Por fim, as\/os representantes das categorias de servidoras e servidores que comp\u00f5em o comit\u00ea Gestor, Renato Cristiam Goldoni Domingos (oficial de defensoria representante da capital e regi\u00e3o metropolitana) e Soraya Mattar Gon\u00e7alves (agente de defensoria representante do interior e litoral), trouxeram para a pauta futura do comit\u00ea gestor o aprimoramento da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Soraya e Renato foram acionada\/o(s) por oficiala de defensoria que atua em \u00f3rg\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o superior para apresentar sugest\u00e3o de modelo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho processual, em detrimento do pontual hoje adotado, propondo o desafio de aprimorar essa ferramenta para o exerc\u00edcio 2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Relat\u00f3rio de atua\u00e7\u00e3o do CADI, curso de aprimoramento e materiais coletados em pesquisa foram a pauta dos debates No \u00faltimo dia 18 de agosto a ASDPESP participou da reuni\u00e3o ordin\u00e1ria do Comit\u00ea Gestor da \u201cPol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual e da Discrimina\u00e7\u00e3o\u201d no \u00e2mbito da Defensoria P\u00fablica (11\u00aa reuni\u00e3o desde &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":1843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[71],"class_list":["post-1842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-comite-gestor-da-politica-de-prevencao-e-enfrentamento-ao-assedio-moral-e-sexual-e-da-discriminacao","grid-sizer"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/asdpesp.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/270.jpg?fit=852%2C448&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7zb8N-tI","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1842"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1844,"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions\/1844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpesp.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}